“需求診斷+精準供給”“輸血供氧”轉(zhuǎn)向“造血制氧” ?安圖首批鄉(xiāng)村振興“訂單生”成為“興農(nóng)人”

自去年9月起，安圖縣首批鄉(xiāng)村振興“訂單生”在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式上崗。這些“訂單生”充分施展專業(yè)特長，積極投身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村治理、公共服務等鄉(xiāng)村工作領域，已成為推動當?shù)剜l(xiāng)村振興的一支重要力量。

為積極引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，切實破解基層農(nóng)村引才難、留才難困境，2020年，吉林省創(chuàng)新實施農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)計劃，以“入學‘留’編、畢業(yè)有崗、學費全免”的方式為基層一線定向培養(yǎng)所需人才，為興邊富民和鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐。安圖縣積極響應這一政策，全面梳理鄉(xiāng)村振興過程中的人才缺口，依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與基層治理的實際人才需求，科學精準設置鄉(xiāng)村振興“訂單生”崗位，并成功簽訂首批23名“訂單生”。

2024年，安圖縣首批鄉(xiāng)村振興“訂單生”在經(jīng)過四年的專業(yè)學習后順利畢業(yè)。隨后，安圖縣組織開展崗前實習工作，安排23名經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)村干部采用“一對一”師徒結(jié)對模式，為每名“訂單生”量身打造個性化培養(yǎng)計劃。通過持續(xù)“輸血供氧”幫助他們快速熟悉鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀，提升干事創(chuàng)業(yè)本領，增強為鄉(xiāng)村振興“造血制氧”的能力。

畢業(yè)于北華大學林學專業(yè)的魯泉愷，現(xiàn)就職于安圖縣兩江鎮(zhèn)林業(yè)站。入職后，她迅速進入工作狀態(tài)，很快就全面掌握了兩江鎮(zhèn)林區(qū)的復雜地貌、植被分布以及生態(tài)狀況，如今已在基層林業(yè)工作中擔當重任。今年1月，兩江鎮(zhèn)林戶王龍厚為提高造林成效，準備移栽一批大樹苗至造林地，但移栽大樹苗技術(shù)要求高、存活率難以保障，不敢貿(mào)然行動，便前往鎮(zhèn)林業(yè)站尋求幫助。在站領導的安排下，魯泉愷第一時間趕赴現(xiàn)場勘查，仔細了解造林地的土壤條件、光照情況以及林戶的預期規(guī)劃。從如何挑選健康樹苗到科學挖坑，再到如何保護根系以及移栽后的養(yǎng)護，魯泉愷毫無保留地將所學知識傾囊相授，并全程提供技術(shù)指導和跟蹤服務。經(jīng)過數(shù)天努力，移栽工作順利完成，目前大樹苗緩苗情況良好。

人才不僅要引得進，更要留得住。安圖縣嚴格落實鄉(xiāng)村振興“訂單生”的政策待遇，在住房保障、生活補貼等方面給予全方位的保障與關(guān)心關(guān)愛。大力選樹有愛農(nóng)情懷、興農(nóng)本領的“訂單生”標桿模范，增強他們的歸屬感、榮譽感、成就感和責任感，激勵更多高素質(zhì)專業(yè)人才投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。截至目前，安圖縣已簽約鄉(xiāng)村振興“訂單生”40名，并全力將這支“新農(nóng)人”隊伍培育成為推動鄉(xiāng)村振興的“興農(nóng)人”雁陣，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)持續(xù)注入強勁動力。

延邊日報全媒體記者 葛威